Calendario
Modalidad: teleformación
Duración: 30 horas.
Detalle del calendario: a concretar con el cliente.
Objetivos
– Analizar el compromiso y la integración, su relación y aspectos clave, así como las estrategias de liderazgo para la superación de posibles dificultades.
– Evaluar la relación existente entre compromiso e integración, y los elementos incluidos para la mejora de las relaciones y habilidades sociales.
– Identificar los pasos y cualidades necesarias para la consecución de los beneficios del liderazgo, clave para el compromiso y la integración.
– Analizar las posibles dificultades encontradas a partir del conflicto y los métodos para la resolución basados en la mediación, comunicación y acuerdos para el compromiso y la integración.
Contenidos
Introducción
Relación entre compromiso e integración.
Elementos que intervienen.
Relaciones individuales y grupales.
Habilidades sociales.
Liderazgo
Cómo ser un buen líder.
Cualidades del líder.
Beneficios del trabajo.
Confianza y cohesión.
Cómo generar compromiso.
Cómo establecer objetivos.
Supervisión del trabajo.
Dificultades en el proceso
Conflictos.
Mediación.
Importancia de la comunicación.
Acuerdos de compromiso.
Docente
A concretar según disponibilidad.
Calendario
Modalidad: teleformación
Duración: 30 horas.
Detalle del calendario: a concretar con el cliente.
Objetivos
– Analizar el compromiso y la integración, su relación y aspectos clave, así como las estrategias de liderazgo para la superación de posibles dificultades.
– Evaluar la relación existente entre compromiso e integración, y los elementos incluidos para la mejora de las relaciones y habilidades sociales.
– Identificar los pasos y cualidades necesarias para la consecución de los beneficios del liderazgo, clave para el compromiso y la integración.
– Analizar las posibles dificultades encontradas a partir del conflicto y los métodos para la resolución basados en la mediación, comunicación y acuerdos para el compromiso y la integración.
Contenidos
Introducción
Relación entre compromiso e integración.
Elementos que intervienen.
Relaciones individuales y grupales.
Habilidades sociales.
Liderazgo
Cómo ser un buen líder.
Cualidades del líder.
Beneficios del trabajo.
Confianza y cohesión.
Cómo generar compromiso.
Cómo establecer objetivos.
Supervisión del trabajo.
Dificultades en el proceso
Conflictos.
Mediación.
Importancia de la comunicación.
Acuerdos de compromiso.
Docente
A concretar según disponibilidad.
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