Calendario

Modalidad: teleformación

Duración: 30 horas

Detalle del calendario: a concretar con el cliente.

Objetivos

– Analizar los aspectos básicos del autoconocimiento como necesidad, así como las principales medidas y estrategias para la gestión, mejora y desarrollo de la responsabilidad en las organizaciones.
– Identificar los componentes y aspectos básicos de la automotivación necesarios para desarrollar la responsabilidad.
– Explicar la importancia del autoconocimiento como habilidad fundamental de la inteligencia emocional, así como de las herramientas necesarias para la interpretación de sus beneficios y desarrollo.
– Determinar la importancia de la responsabilidad como parte del compromiso en el trabajo colaborativo dentro de las organizaciones.
– Argumentar los beneficios del autoconocimiento y la responsabilidad en relación a aspectos como la motivación, el clima laboral y el trabajo en equipo.

Contenidos

Introducción
¿Qué es el autoconocimiento?
¿Por qué es necesario el autoconocimiento?
Hacia una definición de responsabilidad
Importancia de la responsabilidad
Resumen

Mejorar la autoconciencia
¿Por qué mejorar la autoconciencia?
Trabajar la inteligencia emocional
La línea de la vida
La ventana de Johari
Resumen

Mejorar la responsabilidad
¿Por qué mejorar la responsabilidad?
Responsabilidad y compromiso
Estrategias para fomentar la colaboración
Cómo ser responsable
Resumen

Beneficios de la responsabilidad y el autoconocimiento
Automotivación en el trabajo
Satisfacción y mejora del clima laboral
Tratamiento y prevención del estrés
Fortalecimiento de equipos de trabajo
Resumen

Docente

A concretar según disponibilidad del/de la docente.